Sogaz Career

Мы в СОГАЗе твердо верим, что в лидирующей страховой компании на российском рынке должны работать только лучшие из лучших. Мы гордимся командой профессионалов.

СОГАЗ работает на благо миллионов своих клиентов. Каждый десятый житель страны застрахован у нас! И мы берем на себя ответственность за их уверенность в будущем.

Поиск по 108 вакансиям

Медицинское страхование

Врач телемедицины

Руководство компанией

Начальник отделения

Андеррайтинг и Перестрахование

Руководитель группы урегулирования убытков по входящему перестрахованию

Актуарные расчеты

Актуарий

Медицинское страхование

Врач-куратор по медицинскому сопровождению

Медицинское страхование

Специалист по организации медицинской помощи по ДМС

Розничный бизнес

Специалист по продажам страховых продуктов

Информационные технологии

Системный аналитик (блок страхование)

Медицинское страхование

Врач-координатор

Медицинское страхование

Врач-эксперт отдела региональной экспертизы

Все вакансии

О работе

Коротко о нас Наши преимущества Наши ценности Как мы нанимаем

СОГАЗ — компания №1 в корпоративном страховании в России, работающая с уникальными проектами в стратегически значимых областях. Основной предмет гордости – это поддержка российского космоса, авиации, нефтяной и газовой отрасли, железных дорог и армии.

СОГАЗ работает на благо миллионов своих клиентов. Каждый десятый житель страны застрахован у нас! И мы берем на себя ответственность за их уверенность в будущем.

СОГАЗ – это сильнейшая команда, объединяющая 12 000 профессионалов в 800 отделениях по всей стране. Это эксперты, которые всегда найдут решения для необычных и сложных задач.

СОГАЗ – это российская компания, поддерживающая нашу страну за ее пределами.

СОГАЗ – это компания, которая меняется и движется вперед. Мы ежегодно предлагаем рынку новые услуги, отслеживая изменения в законодательстве и актуальные тренды. Мы открываем новые направления, следуя тенденциям рынка.

Работая в нашей компании Вы получите:

Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и современными технологиями;
Комфортные условия для адаптации и реальные возможности профессионального и карьерного роста - мы заботимся о том, чтобы начало работы в компании было легким и комфортным для новых сотрудников, поэтому мы уделяем большое внимание их адаптации, обучению и развитию.
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Заботу компании о детях сотрудников: скидки на отдых для детей, подарки и различные мероприятия;

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов высочайшего уровня с уникальными для рынка страхования опытом, знаниями и технологиями!

Какие у нас ценности и принципы

Честность
Репутация
Прозрачность

Инновационность
Открытость
Динамичность

Консерватизм
Надежность
Стабильность

Мы понимаем, что безукоризненная репутация является главным достоянием и высшей ценностью Группы СОГАЗ, залогом её устойчивости и развития.

Мы привержены инновационному стилю во всем, что касается:

Освоения новых сегментов рынка, современных финансовых услуг, передовых страховых технологий и форм работы;
Новых контактов и предложений, поиска новых областей деятельности, новых форм взаимодействия с клиентами;

Мы привержены консервативному подходу во всем, что касается:

Соблюдения деловых ценностей, таких как абсолютная надежность и соблюдений интересов акционеров и клиентов;
Сохранения традиций. Сложившаяся команда - это то, что позволяет нам действовать как целостному организму;
Сохранения достижений, развития и упрочения деловых связей;
Уважения личных прав и интересов работников. Требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых деловыми партнерами и обществом;
Гарантий объективной и прозрачной системы материального стимулирования в соответствии с достигнутыми результатами и равных возможностей для профессионального роста.

Мы заинтересованы не только в развитии своей уже сформировавшейся команды, но и в привлечении новых высококвалифицированных специалистов.
Процесс найма в нашей компании складывается из нескольких этапов:

ПРИВЛЕЧЕНИЕ > ОТБОР > ОЦЕНКА > НАЙМ > АДАПТАЦИЯ

Сначала мы размещаем информацию о вакансиях на официальном сайте компании и в открытых источниках.
Далее мы собираем обратную связь от кандидатов, желающих работать в нашей компании, а также приглашаем интересующих нас специалистов на интервью, тем самым мы подготавливаем пул претендентов на каждую вакансию.
Все кандидаты получают от нас обратную связь на ключевых этапах отбора.
Для поиска, оценки и подбора персонала мы применяем самые современные инструменты: роботизированное телефонное интервью, видео- и онлайн-интервью, а также передовые технологии оценки потенциала кандидатов.
Специально разработанная для новых сотрудников программа адаптации обеспечивает комфортный вход в рабочий процесс: благодаря ей можно ознакомиться с ключевой информацией в любое удобное время еще до выхода на работу, а в первые месяцы пройти все необходимое обучение.

Начальник отдела организации медицинской помощи клиентам особого уровня обслуживания

Руководство компанией Вологда

Начальник отделения

Сопровождение договоров страхования Иваново

Специалист по организации санаторно-курортных услуг

Бухгалтерия и Финансы Иваново

Специалист группы формирования заявок на платеж

Свои плюсы для каждого

Что вас привлекает в новой работе?

Работая у нас, в Группе "СОГАЗ", вы получите:

Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями.
Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный.
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования.
Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров.
Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.
Удобное расположение офиса в центре города.

Впечатления о работе в СОГАЗ

Признаваться в любви к работе в СОГАЗ легко!

Работа в СОГАЗ

СОГАЗ, компания №1 в корпоративном страховании, приглашает Вас стать частью команды. Сегодня СОГАЗ объединяет 12 тысяч профессионалов, которые работают по всей стране от Хабаровска до Калининграда. Мы всегда рады новым коллегам в наших рядах. Искренне уверены, что работа в СОГАЗе Вам понравится.

Вы сможете развиваться сами и развивать компанию. Мы заботимся о том, чтобы знакомство с компанией и ее корпоративной культурой происходило наиболее комфортно, и уделяем большое внимание адаптации, обучение и развитию наших сотрудников. СОГАЗ - это профессионалы высочайшего уровня с уникальными для рынка страхования опытом, знаниями и технологиями.

Присоединяйтесь! Мы рады каждому в нашей команде!

Впечатления студентов о бизнес-игре в АО "СОГАЗ"

Студенты делятся впечатлениями о своем участии в страховой бизнес-игре, финальном этапе в отборе на программу стажировок.

Что вас привлекает в новой работе?

Впечатления о работе в СОГАЗ

Работа в СОГАЗ

Впечатления студентов о бизнес-игре в АО "СОГАЗ"

Истории успеха

Кондратьева Оксана

«Летом 2017 года я узнала, что в городе Иваново в ближайшее время планируется открытие крупного Единого административного центра Страховой Группы «СОГАЗ». Имея большой опыт в страховании, решила попробовать продолжить свою карьеру в этой компании. Успешно пройдя собеседование, в ноябре 2017-го была принята на должность руководителя группы взаиморасчетов с федеральными партнерами отдела взаиморасчетов с посредниками. Начав работу в отделе, применяя свои профессиональные навыки и лидерские качества, внесла ряд предложений в части улучшения операционного процесса, организации работы отдела. Помимо прямых обязанностей на меня была возложена ответственность за координацию отдела, в частности подбор персонала, решение нестандартных ситуаций, касающихся работы отдела. И уже в декабре в результате успешного выполнения поставленных передо мной задач мне от лица компании было сделано предложение возглавить отдел взаиморасчетов в качестве начальника. Обдумав предложение, я поняла, что готова продолжать развивать свои менеджерские и профессиональные навыки и не только получить новый опыт, но и внести вклад в создание такого большого бэк-офисного центра в нашем городе. Я рада, что работаю в компании и являюсь частью сильной команды АО «СОГАЗ»!»

Загореева Татьяна

«В июле 2014 года я пришла в большую компанию на должность специалиста Единого контакт-центра в самое сложное, как мне казалось, направление — телефонное. Невероятная ответственность и внимательность, умение работать в условиях огромного количества информации, переводить разговор в позитивное русло, предлагать альтернативные варианты решений, а также четко формулировать и выражать свои мысли — это лишь небольшая часть необходимых качеств и навыков, которыми должен обладать человек на этой позиции. Но, как оказалось, нет ничего невозможного. За пять месяцев я освоила весь функционал и работала с удовольствием, о чем говорили отличные оценки по всем навыкам, в том числе по обслуживанию клиентов приоритетных направлений. В июне 2015 года меня повысили до менеджера группы. Это уже руководящая должность, предполагающая совсем другой уровень ответственности — контроль дисциплины, обучение новых сотрудников, помощь коллегам в трудных вопросах, разрешение конфликтных ситуаций. Было очень много новых и интересных проектов, конкурсов, праздников, поздравлений сотрудников с днем рождения. А в четвертый день рождения ЕКЦ меня наградили грамотой председателя правления «Лучшему сотруднику Единого контакт-центра» за высокие стабильные показатели качества обслуживания клиентов.
Уверенность в себе, своей позиции, в правильности своих действий, умение донести до сотрудников и клиентов любую информацию, желание двигаться постоянно вперед до победы — это важные навыки, которые я приобрела в компании. В апреле 2016 года мне вновь представилась возможность для дальнейшего карьерного роста — был объявлен конкурс на позицию главного специалиста, который я выиграла. А уже в сентябре 2017 года я была одним из претендентов на должность руководителя направления в этом же подразделении, успешно выполнила задание и сейчас работаю на этой позиции. В итоге всего за три года я из специалиста выросла до руководителя направления. Веду несколько проектов, справляюсь с задачами по оптимизации процессов, отчетности, повышаю свою квалификацию. И верю, что все еще только начинается».

Митькина Елена

«Я пришла в компанию «СОГАЗ» на должность специалиста Единого контакт-центра, не имея опыта, но с желанием и целью расти и развиваться в сфере страхования. Всего за 1,5 года работы, благодаря помощи опытных наставников, коллег и руководителей, мне удалось вырасти до должности главного специалиста отдела урегулирования убытков по обязательному государственному личному страхованию. Я могу смело сказать, что компания ценит вклад и стремление каждого сотрудника в общее дело и дает отличные возможности для карьерного роста как для начинающих специалистов, так и для опытных сотрудников.
Я ценю работу в СОГАЗе за стабильность и надежность, возможности для карьерного роста и развития, за коллектив, наставников и руководителей, всегда готовых прийти на помощь в любой сложной ситуации, за комфортную обстановку в процессе работы и возможность каждый день узнавать что-то новое, общаться как для молодых специалистов, так и для опытных сотрудников!»

О карьере в СОГАЗ
в социальных сетях