Sogaz Career

Мы в СОГАЗе твердо верим, что в лидирующей страховой компании на российском рынке должны работать только лучшие из лучших. Мы гордимся командой профессионалов.

СОГАЗ работает на благо миллионов своих клиентов. Каждый десятый житель страны застрахован у нас! И мы берем на себя ответственность за их уверенность в будущем.

Поиск по 76 вакансиям

Медицинское страхование

Врач телемедицины

Руководство компанией

Начальник отделения

Корпоративный бизнес

Директор по работе с клиентами

Андеррайтинг и Перестрахование

Руководитель группы урегулирования убытков по входящему перестрахованию

Актуарные расчеты

Актуарий

Медицинское страхование

Врач-куратор по медицинскому сопровождению

Медицинское страхование

Специалист по организации медицинской помощи по ДМС

Розничный бизнес

Специалист по продажам страховых продуктов

Информационные технологии

Системный аналитик (блок страхование)

Все вакансии

О работе

Коротко о нас Наши преимущества Наши ценности Как мы нанимаем

СОГАЗ — компания №1 в корпоративном страховании в России, работающая с уникальными проектами в стратегически значимых областях. Основной предмет гордости – это поддержка российского космоса, авиации, нефтяной и газовой отрасли, железных дорог и армии.

СОГАЗ работает на благо миллионов своих клиентов. Каждый десятый житель страны застрахован у нас! И мы берем на себя ответственность за их уверенность в будущем.

СОГАЗ – это сильнейшая команда, объединяющая 12 000 профессионалов в 800 отделениях по всей стране. Это эксперты, которые всегда найдут решения для необычных и сложных задач.

СОГАЗ – это российская компания, поддерживающая нашу страну за ее пределами.

СОГАЗ – это компания, которая меняется и движется вперед. Мы ежегодно предлагаем рынку новые услуги, отслеживая изменения в законодательстве и актуальные тренды. Мы открываем новые направления, следуя тенденциям рынка.

Работая в нашей компании Вы получите:

Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и современными технологиями;
Комфортные условия для адаптации и реальные возможности профессионального и карьерного роста - мы заботимся о том, чтобы начало работы в компании было легким и комфортным для новых сотрудников, поэтому мы уделяем большое внимание их адаптации, обучению и развитию.
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Заботу компании о детях сотрудников: скидки на отдых для детей, подарки и различные мероприятия;

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов высочайшего уровня с уникальными для рынка страхования опытом, знаниями и технологиями!

Какие у нас ценности и принципы

Честность
Репутация
Прозрачность

Инновационность
Открытость
Динамичность

Консерватизм
Надежность
Стабильность

Мы понимаем, что безукоризненная репутация является главным достоянием и высшей ценностью Группы СОГАЗ, залогом её устойчивости и развития.

Мы привержены инновационному стилю во всем, что касается:

Освоения новых сегментов рынка, современных финансовых услуг, передовых страховых технологий и форм работы;
Новых контактов и предложений, поиска новых областей деятельности, новых форм взаимодействия с клиентами;

Мы привержены консервативному подходу во всем, что касается:

Соблюдения деловых ценностей, таких как абсолютная надежность и соблюдений интересов акционеров и клиентов;
Сохранения традиций. Сложившаяся команда - это то, что позволяет нам действовать как целостному организму;
Сохранения достижений, развития и упрочения деловых связей;
Уважения личных прав и интересов работников. Требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых деловыми партнерами и обществом;
Гарантий объективной и прозрачной системы материального стимулирования в соответствии с достигнутыми результатами и равных возможностей для профессионального роста.

Мы заинтересованы не только в развитии своей уже сформировавшейся команды, но и в привлечении новых высококвалифицированных специалистов.
Процесс найма в нашей компании складывается из нескольких этапов:

ПРИВЛЕЧЕНИЕ > ОТБОР > ОЦЕНКА > НАЙМ > АДАПТАЦИЯ

Сначала мы размещаем информацию о вакансиях на официальном сайте компании и в открытых источниках.
Далее мы собираем обратную связь от кандидатов, желающих работать в нашей компании, а также приглашаем интересующих нас специалистов на интервью, тем самым мы подготавливаем пул претендентов на каждую вакансию.
Все кандидаты получают от нас обратную связь на ключевых этапах отбора.
Для поиска, оценки и подбора персонала мы применяем самые современные инструменты: роботизированное телефонное интервью, видео- и онлайн-интервью, а также передовые технологии оценки потенциала кандидатов.
Специально разработанная для новых сотрудников программа адаптации обеспечивает комфортный вход в рабочий процесс: благодаря ей можно ознакомиться с ключевой информацией в любое удобное время еще до выхода на работу, а в первые месяцы пройти все необходимое обучение.

Главный специалист отдела урегулирования убытков по имущественным видам страхования

Урегулирование убытков Волгоград

Главный специалист отдела урегулирования убытков по имущественным видам страхования

Розничный бизнес Екатеринбург

Специалист отдела ипотечного страхования

Розничный бизнес Нижневартовск

Начальник отдела сопровождения программ личного страхования

Розничный бизнес Тарко-Сале

Специалист по страхованию

Свои плюсы для каждого

Что вас привлекает в новой работе?

Работая у нас, в Группе "СОГАЗ", вы получите:

Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями.
Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный.
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования.
Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров.
Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.
Удобное расположение офиса в центре города.

Впечатления о работе в СОГАЗ

Признаваться в любви к работе в СОГАЗ легко!

Работа в СОГАЗ

СОГАЗ, компания №1 в корпоративном страховании, приглашает Вас стать частью команды. Сегодня СОГАЗ объединяет 12 тысяч профессионалов, которые работают по всей стране от Хабаровска до Калининграда. Мы всегда рады новым коллегам в наших рядах. Искренне уверены, что работа в СОГАЗе Вам понравится.

Вы сможете развиваться сами и развивать компанию. Мы заботимся о том, чтобы знакомство с компанией и ее корпоративной культурой происходило наиболее комфортно, и уделяем большое внимание адаптации, обучение и развитию наших сотрудников. СОГАЗ - это профессионалы высочайшего уровня с уникальными для рынка страхования опытом, знаниями и технологиями.

Присоединяйтесь! Мы рады каждому в нашей команде!

Впечатления студентов о бизнес-игре в АО "СОГАЗ"

Студенты делятся впечатлениями о своем участии в страховой бизнес-игре, финальном этапе в отборе на программу стажировок.

Что вас привлекает в новой работе?

Впечатления о работе в СОГАЗ

Работа в СОГАЗ

Впечатления студентов о бизнес-игре в АО "СОГАЗ"

Истории успеха

Кондратьева Оксана

«Летом 2017 года я узнала, что в городе Иваново в ближайшее время планируется открытие крупного Единого административного центра Страховой Группы «СОГАЗ». Имея большой опыт в страховании, решила попробовать продолжить свою карьеру в этой компании. Успешно пройдя собеседование, в ноябре 2017-го была принята на должность руководителя группы взаиморасчетов с федеральными партнерами отдела взаиморасчетов с посредниками. Начав работу в отделе, применяя свои профессиональные навыки и лидерские качества, внесла ряд предложений в части улучшения операционного процесса, организации работы отдела. Помимо прямых обязанностей на меня была возложена ответственность за координацию отдела, в частности подбор персонала, решение нестандартных ситуаций, касающихся работы отдела. И уже в декабре в результате успешного выполнения поставленных передо мной задач мне от лица компании было сделано предложение возглавить отдел взаиморасчетов в качестве начальника. Обдумав предложение, я поняла, что готова продолжать развивать свои менеджерские и профессиональные навыки и не только получить новый опыт, но и внести вклад в создание такого большого бэк-офисного центра в нашем городе. Я рада, что работаю в компании и являюсь частью сильной команды АО «СОГАЗ»!»

Загореева Татьяна

«В июле 2014 года я пришла в большую компанию на должность специалиста Единого контакт-центра в самое сложное, как мне казалось, направление — телефонное. Невероятная ответственность и внимательность, умение работать в условиях огромного количества информации, переводить разговор в позитивное русло, предлагать альтернативные варианты решений, а также четко формулировать и выражать свои мысли — это лишь небольшая часть необходимых качеств и навыков, которыми должен обладать человек на этой позиции. Но, как оказалось, нет ничего невозможного. За пять месяцев я освоила весь функционал и работала с удовольствием, о чем говорили отличные оценки по всем навыкам, в том числе по обслуживанию клиентов приоритетных направлений. В июне 2015 года меня повысили до менеджера группы. Это уже руководящая должность, предполагающая совсем другой уровень ответственности — контроль дисциплины, обучение новых сотрудников, помощь коллегам в трудных вопросах, разрешение конфликтных ситуаций. Было очень много новых и интересных проектов, конкурсов, праздников, поздравлений сотрудников с днем рождения. А в четвертый день рождения ЕКЦ меня наградили грамотой председателя правления «Лучшему сотруднику Единого контакт-центра» за высокие стабильные показатели качества обслуживания клиентов.
Уверенность в себе, своей позиции, в правильности своих действий, умение донести до сотрудников и клиентов любую информацию, желание двигаться постоянно вперед до победы — это важные навыки, которые я приобрела в компании. В апреле 2016 года мне вновь представилась возможность для дальнейшего карьерного роста — был объявлен конкурс на позицию главного специалиста, который я выиграла. А уже в сентябре 2017 года я была одним из претендентов на должность руководителя направления в этом же подразделении, успешно выполнила задание и сейчас работаю на этой позиции. В итоге всего за три года я из специалиста выросла до руководителя направления. Веду несколько проектов, справляюсь с задачами по оптимизации процессов, отчетности, повышаю свою квалификацию. И верю, что все еще только начинается».

Митькина Елена

«Я пришла в компанию «СОГАЗ» на должность специалиста Единого контакт-центра, не имея опыта, но с желанием и целью расти и развиваться в сфере страхования. Всего за 1,5 года работы, благодаря помощи опытных наставников, коллег и руководителей, мне удалось вырасти до должности главного специалиста отдела урегулирования убытков по обязательному государственному личному страхованию. Я могу смело сказать, что компания ценит вклад и стремление каждого сотрудника в общее дело и дает отличные возможности для карьерного роста как для начинающих специалистов, так и для опытных сотрудников.
Я ценю работу в СОГАЗе за стабильность и надежность, возможности для карьерного роста и развития, за коллектив, наставников и руководителей, всегда готовых прийти на помощь в любой сложной ситуации, за комфортную обстановку в процессе работы и возможность каждый день узнавать что-то новое, общаться как для молодых специалистов, так и для опытных сотрудников!»

О карьере в СОГАЗ
в социальных сетях